Home » Default » что является дисциплинарным проступком

что является дисциплинарным проступком

Дисциплинарный проступок – судебные реалии

За совершение проступка, то есть за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий (ст. 192 кодекса РФ):

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, действующими для отдельных категорий работников (например, для государственных и муниципальных служащих, таможни и прокуратуры), могут быть предусмотрены и другие дисциплинарные взыскания (ч.

Дисциплинарный проступок

ПРОСТУПОК -противоправное виновное нарушение трудовой или служебной дисциплины работником (военнослужащим), за который предусмотрена ответственность в дисциплинарном порядке (см. Дисциплинарная ответственность ).

Рекомендуем прочесть:  Восстановление прав при утере

проступок — (англ disciplinary offence, misdemeanour)  противоправное виновное нарушение трудовой или служебной дисциплины сотрудником (работником), за который предусмотрена ответственность в дисциплинарном порядке.

Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»

проступком признается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (ст. 197 Трудового кодекса Республики Беларусь). Из данного определения следует, что для проступка характерно наличие следующих элементов:

Противоправными признаются деяния (действия или бездействия), который нарушает конкретные трудовые обязанности, предусмотренные соответствующими правовыми актами (например, положениями, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами, трудовым договором и др.

Что такое дисциплинарная ответственность работника?

Дисциплинарная ответственность – одна из форм правового воздействия на работников, нарушающих дисциплину и совершивших проступок. Заключается ответственность в наложении взысканий на работника работодателем.

Рекомендуем прочесть:  Вопрос адвокаты онлайн

1. В соответствии с законом, дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст.

Что является дисциплинарным проступком?

Дисциплинарным проступком согласно ст. 192 ТК является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него обязанностей. Как разъяснил Пленум ВС в Постановлении от 17.03.2004 N 2, это может быть нарушение требований законодательства, обязательств по договору, правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.

Check Also

Расписка как доказательство в суде