Home » Default » Вредные условия труда медработников

Вредные условия труда медработников

Вредные условия труда медработников

Додаткові відпустки медичним працівникам надаються за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, пов’язаної з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням. Тривалість цих частин відпустки встановлюється за Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку (додаток 1) та за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці (додаток 2), затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 року № 1290.

Зарплата медработников

Не секрет, что врачи и представители других самых социально значимых профессий в наше время находятся в числе самых малообеспеченных. Новая система оплаты труда медработников, которая введена в России с 1 декабря 2008 года, призвана исправить эту ситуацию.

С 1 декабря 2008 года на смену тарифным разрядам пришли профессионально-квалификационные группы. В соответствии с ними в федеральном учреждении устанавливаются должностные оклады.

Медработникам будут выплачивать компенсации и давать молоко за вредность

«Медицинские работники подвергаются серьезному риску в момент оказания медицинской помощи, когда существует непосредственный контакт с внутренней средой организма пациента. Этот риск никак не учитывается, не оценивается и не компенсируется. В должной мере не оценивался ни рисковой фактор, ни собственно биологический фактор», – говорится в сообщении агентства городских новостей «Москва».

Рекомендуем прочесть:  Упк158 статья

Главный технический инспектор труда столичного профсоюза работников здравоохранения Владимир КАШТАНОВ  пояснил, что в результате изменений медработники должны получить компенсацию в виде выплат, сокращения рабочего времени, дополнительных дней отпуска (до 14 календарных дней), льготной пенсии и молока.

Check Also

Расписка как доказательство в суде