Home » Default » юридическая помощь по трудовому законодательству

юридическая помощь по трудовому законодательству

Трудовые споры

Как правило, работодатель восстанавливает на работе по решению государственной инспекции труда или по решению суда. Если работник считает, что увольнение произошло незаконно, то необходимо обращаться для защиты своих трудовых прав в эти вышестоящие инстанции. Какое же решение примет орган рассматривающий трудовой спор? Как правило это восстановление на работе, а может (по заявлению работника) вынести решение о выплате работнику компенсации или изменить формулировку основания увольнения.

Юридическая помощь по трудовому законодательству

Юридические правоотношения являются одной из неотъемлемых частей жизни каждого человека. Всё трудоспособное население страны рано или поздно связывает себя трудовыми обязательствами с работодателем. В правоотношениях данного рода, как и во многих остальных, очень важно неукоснительное соблюдение всех норм законодательства, дабы нарушения впоследствии не привели к плачевным последствиям для работника в виде выговора или увольнения.

Юридическая помощь по трудовому праву (вопросы незаконного увольнения, невыплаты заработной платы, невыплаты неиспользованного отпуска, невыдачи трудовой книжки и т. д. )

Юридическая помощь по праву (вопросы незаконного увольнения, невыплаты заработной платы, невыплаты неиспользованного отпуска, невыдачи книжки и т.д.)

Консультации, разъяснение судебной практики и представление интересов в суде по тел. 8(926)860-62-79, руководитель судебного департамента Ватутин Вадим Валерьевич

Коллективным спором является неразрешенным правовой конфликт между работниками и работодателем, связанный с внесением изменений в коллективные договоры и соглашения.

Check Also

Расписка как доказательство в суде