Home » Default » юридические права беременной

юридические права беременной

Законно ли увольнение беременной при ликвидации организации?

ТК РФ защищает права будущих мам, трудящихся на предприятиях, и работодатели не имеют права их уволить по собственной инициативе и по каким-либо причинам. Исключением является увольнение беременных в ликвидируемой организации или закрывающимся филиале. Ликвидировать предприятие могут по различным обстоятельствам и в любой момент. Поэтому необходимо знать свои права и какие выплаты положены в такой ситуации.

Какие права у беременной

Посетители юридической консультации задали 6499 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Здравствуйте,я хотела узнать,я работаю в супермаркете с8до23 часов 5 дней через 5.На 6-ой день идем к 7часам утра смену сдавать или принимать.

Права беременной женщины на работе

Все мы знаем, как часто недобросовестные работодатели, пользуясь юридической неподкованностью сотрудников, нарушают их права. Особенно беспокоиться за соблюдение своих прав на работе следует беременным женщинам и молодым работающим матерям. Ведь их состояние влияет на здоровье ребенка, а права ущемляют все кому не лень. Однако управа найдется на каждого.

Рекомендуем прочесть:  Ук рф статья149

Исковое заявление вы можете подать в течение 3 месяцев начиная с дня, когда вы узнали (должны были узнать) о нарушении своих трудовых прав.

Права беременных Для всех

Чрез неделю подруга вновь позвонила и вновь с рыданиями: начальник, почувствовав, что она увольняться не собирается, нагрузил ее сверхурочной работой. «Я так больше не могу, мне плохо, завтра подам заявление об уходе, ведь ребенок – важнее!», – жаловалась она.Я попыталась объяснить, что, естественно, ребенок важнее любой работы. И для его блага не стоит нервничать и рыдать из-за глупых людей.

Права беременных женщин в сфере здравоохранения

Беременная женщина обладает всеми правами пациента, перечисленными в ст. 30 Основ законодательства об охране здоровья граждан [1] , в том числе правом на бесплатное лечение и наблюдение в медицинском учреждении. Подробнее с особенностями реализации общих прав пациента можно ознакомиться в статье «Основные права пациента в РФ» .

Право на получение бесплатной медицинской помощи в государственных и муниципальных медучреждениях на протяжении всего периода беременности как при наблюдении в женской консультации, так и в роддоме подтверждается полисом обязательного медицинского страхования (далее – ОМС).

Права беременных женщин на работе

Ни для кого не секрет, что на ранней стадии беременности женщина переживает сильные эмоциональные изменения. Нередко душевный дискомфорт у нее вызывают мысли о том, как озвучить новость о случившемся событии руководству и коллегам по работе, как настроиться на предстоящие изменения в карьере, финансовой составляющей в части доходов и расходов. А если женщина находится в поиске работы, стоит ли говорить о беременности на собеседованиях и может ли данный факт повлиять на принятие решения? На эти и другие вопросы попробуем ответить в данной статье.

Трудовые права беременных женщин

Готовитесь сообщить начальству о своей беременности? Прежде ознакомьтесь с правами и льготами, предусмотренных действующим трудовым законодательством для беременных работниц производственных предприятий, организаций и учреждений.

Так, согласно ТК РФ беременной женщине нельзя отказывать в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Точно так же при приеме на работу запрещается устанавливать испытательный срок – такое условие трудового договора.

Форум православной мамы — Пчёлка.

«Трудовое законодательство устанавливает целую систему прав, гарантий и льгот для беременных работниц. Только нормы, в которых о них говорится, разбросаны по разным законам. Зачастую работодатели не знают всех прав, которые есть у работницы в случае беременности. А ведь предоставлять их — обязанность организации.

О недопустимости командировок, сверхурочных работ и о снижении норм выработки для беременных знают практически все.

Юридические аспекты беременности и родов. Права беременных женщин

Если работа, выполняемая вами, может быть вредна для вашего здоровья или для здоровья будущего малыша, вы должны быть переведены на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Для этого необходимо написать заявление и приложить соответствующее медицинское заключение. Даже если более легкая работа является нижеоплачиваемой, то у вас должен быть сохранен средни заработок по прежнему месту работы.

Юридические права беременной

Check Also

Расписка как доказательство в суде